社長メッセージ／新晃工業㈱

空気で未来を拓く
現在、空調は私たちの生活に欠かせない社会インフラとなっており、最適な空気質の提供は、私たちにとって重要な社会的使命と考えています。

誰もが幸せになる環境づくり
新晃工業の企業価値を支えるのは「人財」です。質の高い営業や製造、そして優れたガバナンスは、すべて私たち一人ひとりの力によって成り立っています。
私たちが理想とする人物像は、豊富な知識と経験を持ち、決断力があり、常にチャレンジする気持ちを持ち、リスクを的確に把握する観察力を備えた方です。
「誰もが幸せになる環境づくり」を実現するために、「挑戦を促す企業文化の定着を目指した人財育成」「多様性を活かした組織」「安全で生き活きとした職場づくり」を基本方針としています。資格取得を支援する制度や発明に対する報奨金支給、公募メンバーによるダイバーシティー推進委員会の実施、経営幹部と若手社員の座談会など、さまざまな取り組みを行っています。
「空気で未来を拓く」という挑戦に果敢に挑むことができる社員たちを育成し、皆さんが自分の可能性を最大限に発揮できるよう、これからも多くの施策を展開していきます。

まずは人づくり
「企業は商品をつくる前に、まず人をつくらなければならない」の言葉どおり、時代の変化に対応し、企業の将来を担える人財の育成を重要視しています。
新入社員への研修では、空調機に関わる内容だけでなく、新聞を題材にした社会人に必要な知識の習得や人権問題、AI研修など幅広い研修を実施しています。また、中堅・若手社員を欧米視察に派遣し、幅広い知識を吸収できる「体験型人財育成」や、経営幹部候補者を対象としたマネジメントリーダー養成塾への参加や、外国人社員へ日本語学習の機会を提供する「学習型人財育成」など、対象者に合わせた様々なカリキュラムを用意しています。

新晃工業株式会社　代表取締役社長　末永　聡